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Wir beraten nicht, sondern verstehen uns als Impulsgeber und Begleiter für Transformation.
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Wir arbeiten nach dem Transformationszyklus und beginnen immer mit der Persönlichkeits-Transformation.
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Wir arbeiten im Co-Creation-Prinzip und setzten Human Centered Design Methoden wie Design Thinking und Visual Thinking
ein.
Grundlagen
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Systemisches, wertebasierendes und ressourcenorientiertes Coaching von Persönlichkeiten und Teams
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Organisationsentwicklung nach Peter M. Senge
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Agile Führungsansatz Bill Joiner
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Servant Leadership nach Robert Greenleaf
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Spiral Dynamic intergral / Kulturentwicklung auf der Grundlage der Theorien von Clare W. Graves
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Achtsamkeit nach John Kabat-Zinn