Wie arbeiten wir?

• Wir beraten nicht, sondern verstehen uns als Impulsgeber und Begleiter für Transformation.
• Wir arbeiten nach dem Transformationszyklus und beginnen immer mit der Persönlichkeits-Transformation.
• Wir arbeiten im Co-Creation-Prinzip und setzten Human Centered Design Methoden wie Design Thinking und Visual Thinking ein.

Grundlagen

• Systemisches, wertebasierendes und ressourcenorientiertes Coaching von Persönlichkeiten und Teams
• Organisationsentwicklung nach Peter M. Senge
• Agile Führungsansatz Bill Joiner
• Servant Leadership nach Robert Greenleaf
• Spiral Dynamic intergral / Kulturentwicklung auf der Grundlage der Theorien von Clare W. Graves
• Achtsamkeit nach John Kabat-Zinn