Wie arbeiten wir?

  • Wir beraten nicht, sondern verstehen uns als Impulsgeber und Begleiter für Transformation.
  • Wir arbeiten nach dem Transformationszyklus und beginnen immer mit der Persönlichkeits-Transformation.
  • Wir arbeiten im Co-Creation-Prinzip und setzten Human Centered Design Methoden wie Design Thinking und Visual Thinking ein.

 

Grundlagen

  • Systemisches, wertebasierendes und ressourcenorientiertes Coaching von Persönlichkeiten und Teams
  • Organisationsentwicklung nach Peter M. Senge
  • Agile Führungsansatz Bill Joiner
  • Servant Leadership nach Robert Greenleaf
  • Spiral Dynamic intergral / Kulturentwicklung auf der Grundlage der Theorien von Clare W. Graves
  • Achtsamkeit nach John Kabat-Zinn