Als Führungskraft stehen Sie heute in einem noch nie da gewesenen Ausmass auf dem Prüfstand. Ihre hochkomplexen Aufgabenfelder sind einem ständigen Wechsel unterworfen. Sie müssen unter immer grösserem Zeitdruck agieren, mit Rationalisierungsmassnahmen dem steigenden Wettbewerbsdruck begegnen, sich in Ihren Unternehmen und Institutionen der wachsenden Globalisierung stellen.

Gleichzeitig werden sie täglich mit den unterschiedlichsten Erwartungshaltungen Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten konfrontiert. Zudem sollen Sie den Anforderungen von Mitarbeiterverantwortung, Strategieentwicklung, Ziel- und Ergebniserreichung gerecht werden. Life & Work setzt das Schwergewicht auf sinnorientierte Führung.

Hierbei geht es einerseits darum, die Voraussetzungen für sinnorientiertes Führen zu schaffen, die Menschenbilder und ihre Auswirkungen zu reflektieren sowie die Geisteshaltungen zu  betrachten. Im Führungscoaching werden Ihnen die verschiedenen Rollen, Beziehungen und Strukturen in Ihrer Organisation bewusst und Sie verstehen die Interaktion in einem komplexen Systeme.

Sie betrachten Ihr berufliches Umfeld und Sie lernen langfristige Lern- und Erneuerungsprozesse in Ihrer Organisation zu initiieren und somit Ihr Team erfolgreicher und effizienter zu führen. Im sinnorientiertem Führungscoaching erkennen Sie, wie Sie durch Ihr Verhalten, die Wachstumspotentiale und Sinnmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden fördern und sie zu Spitzenleistungen motivieren.

Sinnorientiertes Führungskonzept